조직심리학 07-1. 변혁적 리더십, 공유리더십

조직심리학 리더십 정리_ㄸㅁ.pdf

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*발제로 인하여 평소 게시물과 달리 리더십 관련 내용 정리본 첨부합니다 

 

 

[교수님 말씀 정리]

 

학계는 서로 영향을 받아서 연구가 되기도 함

따라서 리더십도 심리학 안에서만 이루어진 연구 흐름은 아님

 

리더십은 학문별로 다양한 측면에서 연구가 됨

정치학-정치를 이끄는 리더, 굉장히 큰 개념의 리더를 연구함 ex. 대통령

경영학-기업을 이끌어가는 큰 리더를 연구하는 경우가 많음

조직심리학-리더십의 심리적 요소를 연구함

-> 경영/조직-조직 안에서 성과를 내는 데 필요한 리더를 연구함

 

리더십 초기 연구

위인 가지고 리더십을 설명함

학문적인 연구로는 체계성이 없음

현재는 강사들이 자주 사용하는 관점이며, 개인의 관점에 따라서 가져오는 위인도 다름

문화권에 따라서도 다름 ex. 몽골-칭기즈칸

이순신: 변혁적 리더십

칭기즈칸: 카리스마 리더십

 

심리학에서 초기 연구: 리더는 머리가 좋은지(지능) 혹은 성격의 특징이 있는지

성격과 리더십은 상관이 높지 않음

성격 자체가 distal한 요소이기 때문에 행동으로 바로 나오지 않음