논문 10. Activated at home but deactivated at work: How daily mobilework leads to next-day psychological withdrawal behavior

발제주차라 기존과는 내용 구성이 다르게 되어있는 점 양해 부탁드립니다:)

 

[논문 구성]

1. Introduction 

- 연구를 하게 된 계기

> 기존 연구 제한점 1

> 기존 연구 제한점 2

- 연구의 목적

 

 

2.Theory and hypotheses

2.1 Mobile work, psychological detachment, and state resilience: A recovery perspective

> Mobile work 개념

> Mobile work 특성

- 주장 1

> Psychological detachment 개념

> effort-recovery model 개념

> psychological detachment와 mobile work의 관계 

- 주장 2

> state resilience의 개념

> state reseilience와 mobile work의 관계

- 가설 1

2.2 Spousal perception and response to mobile work: Work-to-home process

두 번째 가설을 이해하기 위해서는~

- work-to-home process

> work-home resources model

- 주장 1

> person-perception theory

> person-perception theory와 mobile work 관계

- 주장 2

> 주장에 대한 설명 및 근거

- 가설 2

- 주장 3

> work-home resources model에 따른 주장에 대한 설명 및 근거

- 가설 3

2.3 State resilience as a mediator: Home-to-work process

- 주장 1

> state resilience와 next day work의 관계

- 주장 2

- psychological withdrawl 개념 및 예시

- mobile work와 psychological withdrawl의 관계

 

3. method

3.1 Sample and procedure

- sample 특징

- data

> 기저선 질문지

> 일주일 후 15일 동안의 질문지 응답(온라인/fixed 응답 시간(focal employee와 spouse의 차이))

- 최종 sample

> sample 수 

> focal employee 인구 통계

> spouse 인구 통계

> couple 인구 통계

- 번역 방식

3.2 Measures from focal employees

- mobile work

> 질문지 저자 및 항목 수

> 질문 항목 예시(척도 스케일, 알파값)

- psychological detachment from work

- state resilience

- psychological withdrawal behavior

3.3 Measures from spouses

- Spouse perception of the employee's psychological detachment from work

- Relationship satisfaction

3.4 Control variables

- 순간적인 부정적 영향(momentary negative affects)

> 통제 이유

> 측정 방식(focal employee&spouse)

> 질문지 저자 및 five item scale (scale 예시)

> 응답 방법

> 알파값

- previous workday's working hours, state resilience, psychological withdrawl behavior

- 통제변수 포함해도 연구 결과값에는 크게 변동 x 따라서 분석 결과 보고 x

3.5 Analytic strategy

- multilevel path analysis with Mplus 8.4 다수준 경로 분석

- 몬테카를로 시뮬레이션 R

- 종업원의 심리적 분리에 대한 인식과 종업원의 심리적 분리에 대한 배우자의 인식에 대한 잔차를 공분산 처리함

 

4. Result

 

 

5. Discussion

- 연구 목적(무엇을 탐구하려고 하였는지)

- 가설 1, 가설 2, 가설 4 지지

> 지지된 내용

- 가설 3, 가설 5 지지 x

> 해당 결과에 대한 설명

 

6. Theoretical implications

- 첫째(과거 연구 -> 본 연구 초점)

- 둘째(과거 연구 -> 본 연구 초점 및 발견 각각 2개씩)

- 셋째(과거 연구 ->  본 연구 의의 각각 2개씩)

- 넷째(과거 연구 -> 본 연구 시사점)

 

7. Limitations and future directions

- 첫째~여섯째

 

8. Practical implications

 

 

[개념]

모바일 업무(mobile work; remote work, work from anywhere, remote job, distance work) = 재택근무(work from home) 

심리적 분리(psychological detachment) 

노력-회복 이론(effort-recovery model)

상태 회복탄력성(state resilience)

심리적 철수(psychological withdrawl)

대인-지각 이론(person-perception theory)

 

(발제문) Activated at home but deactivated at work; How daily mobile work leads to next‐day psychological withdrawal behavior..pdf

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